位于港北區的中國—東盟新能源電動車生產基地里，組裝、下線檢車、模擬路面顛簸試驗、入庫……龍年伊始，電動車企業車間一派熱火朝天的生產景象。
這里是全國第四大電動車生產基地，形成年產500萬輛兩輪電動車、50萬輛三輪電動車、500萬臺（套）新能源電動車零部件的產能，產品從這里銷往全國，走向世界各地。
港北區新能源電動車產業的蓬勃發展，是該區“人才培育提質”工程見效的一個縮影。港北區聚焦新能源電動車產業發展需求，實施“人才培育提質”工程，落實各項招才引智政策，探索建立科學的人才引進、培育、服務機制，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈融合發展，使新能源電動車產業不斷向智能化、數字化邁進，成為港北區最具特色、最有活力的重要產業。
堅持以產聚才 靶向招才引智
在中國—東盟新能源電動車生產基地展示館，三輪電動車、兩輪電動車、電機、車架、塑件、線束、減震器……大部分電動車配件在港北區都能生產，零部件配套占全國市場份額約20%。目前，港北區引進電動車企業100多家，建成投產50多家，愛瑪、臺鈴、綠源等6家行業龍頭企業均入駐投產，本地配套率達80%，建立了相對完善的產業鏈。目前，港北區新能源電動車產業帶動8000多名群眾在家門口就業。
2015年，港北區規劃建設中國—東盟新能源電動車生產基地，從零開始培育發展新能源電動車產業。從無到有，從有到優，從優到強，港北區僅用8年多的時間。這些成效，得益于人才與產業深度融合。
港北區堅持立足產業鏈需求靶向引才，聚焦新能源電動車產業優勢，組建人才工作專班，全面摸排掌握產業人才需求，將新能源電動車產業技能人才編入“緊缺專業人才需求目錄”中，同步繪制“產業地圖”和“人才供需地圖”，打牢精準引才引智基礎。該區建立新能源電動車緊缺人才和團隊定向招引機制，去年以來開展緊缺人才赴外招聘、人才夜市、園區企業招聘會等28場次，向電動車企業輸送技能人才等1500多人。拓寬招才引智渠道，通過“候鳥式”聘任、兼職兼薪、技術入股、聯合攻關等柔性引才形式，精準引進一批新能源電動車產業公司中層管理及中高端技術人才350名，入庫區內外行業優秀人才250余人。
堅持育用結合 推動產才融合
在廣西方泰科技有限公司技術研究中心，電動車新型電池正在研發中。“得益于政府大力推進科創平臺建設，公司內大量資深機電專業人才有了施展才華的地方，開發和生產的智能環保型電動車得到了群眾認可和好評，創新創造活力得到了有效激發。”廣西方泰科技有限公司總經理劉桂娟表示，2023年，該公司生產電動車33507輛，實現產值3913萬元。
港北區堅持育用結合，搭建創新創業平臺，鼓勵和引導企業加大研發投入力度，加強電動車企業與廣西大學、貴港市產業技術研究院等高校、科研院所的戰略合作，促進產品研發、科技孵化、人才培養等創新發展，促成發明專利200多件。該區堅持以重大創新平臺涵養人才，建立新能源電動車貴港市級以上科技創新平臺10家，定期開展“項目揭榜掛帥”技術攻關活動，在新能源電動車技術研發、產業生產一線，由中級技術人員、高技能人員、技術專家組建項目攻關團隊16個。針對“新國標”實施要求下的新能源電動車續航、電動智能化等難題，項目攻關團隊進行技術攻堅，促進電動車企業零部件配套、智能化水平不斷提升。港北區新能源電動車零部件配套率、智能化水平均排在全國前列。去年，該區共開展項目揭榜實訓活動6次，推動科技成果轉化15項以上，帶動300名中級技術人員成為關鍵操作崗位上的技術骨干，加速培育一批技術領軍人才和創新團隊。
2023年，港北區電動兩輪車產業集群獲評2023年自治區級中小企業特色產業集群，廣西綠源電動車有限公司獲評自治區工業龍頭企業、廣西數字化車間，廣西愛瑪車業有限公司獲評廣西第一批鏈主型龍頭企業、廣西數字化車間、自治區級技術創新示范企業。
優化服務保障 營造優質環境
“港北區的人才服務十分貼心，不僅主動幫助我落實高層次人才醫療、社會保障、就業創業等政策待遇，還給我提供技能提升培訓的機會，讓我受益匪淺。”畢業于南昌工程學院機電一體化專業的婁義廳，2018年入職廣西愛瑪車業有限公司。如今，他已經成為廣西愛瑪車業有限公司技術中心主任，是企業產品技術攻堅的骨干力量之一。
產業的發展，離不開高素質人才的支撐。港北區做好人才引進“后半篇”文章，突出全要素保障，做好全過程人才服務工作，不斷創優“近悅者來”的人才發展環境。
港北區持續做好人才服務工作，不斷強化資金支持，建立人才專項經費，為人才提供創業啟動資金、科研經費和福利待遇等方面支持，全面落實高層次人才醫療、社會保障、就業創業等政策待遇，讓人才感受到家的溫度。一方面，在人才禮遇上“超常發揮”，成立區委人才工作領導小組，建立高層次人才服務專員制度，處級領導干部率先垂范聯系對接企業、服務優秀人才；另一方面，組建電動車行業規范化管理工作專班、園區基礎設施建設工作專班等，安排行政經理、副經理跟蹤推進重點項目，選派10名工業特派員專業化服務企業和項目，定向服務人才300余人次，打造服務人才和產才融合發展新格局。 |
